পর্ব ৫: সফট স্কিল vs হার্ড স্কিল — দুটোই কেন সমান গুরুত্বপূর্ণ
আজকের চাকরির বাজার কিংবা উদ্যোক্তাদের জগতে টিকে থাকতে হলে শুধু এক ধরনের স্কিল জানলেই হবে না। সফল হতে হলে দরকার দুটোই—হার্ড স্কিল এবং সফট স্কিল। এই দুইয়ের সমন্বয়ই আপনাকে অন্যদের চেয়ে আলাদা করে তুলবে।
হার্ড স্কিল কী?
হার্ড স্কিল হলো এমন দক্ষতা যা নির্দিষ্ট কোনো কাজ শেখার মাধ্যমে অর্জিত হয়। যেমন:
• প্রোগ্রামিং
• অ্যাকাউন্টিং
• গ্রাফিক ডিজাইন
• ফটোগ্রাফি
• ডেটা অ্যানালাইসিস
এই স্কিলগুলো পরিমাপযোগ্য ও সার্টিফিকেটে উল্লেখযোগ্য।
সফট স্কিল কী?
সফট স্কিল হলো আচরণগত এবং সামাজিক দক্ষতা, যেমন:
• নেতৃত্বের গুণ
• দলবদ্ধভাবে কাজ করার ক্ষমতা
• যোগাযোগের দক্ষতা
• ইমোশনাল ইন্টেলিজেন্স
• সময় ব্যবস্থাপনা
এগুলো অনেকটা আপনার স্বভাবের প্রকাশ, যা শেখা যায় অভ্যাস ও অনুশীলনের মাধ্যমে।
কেন দুটোই জরুরি?
ধরুন আপনি একজন ভালো কোডার (হার্ড স্কিল আছে), কিন্তু টিমে ঠিকমতো কাজ করতে পারেন না, কিংবা ক্লায়েন্টের সঙ্গে ভালো করে যোগাযোগ করতে পারেন না—তাহলে আপনার দক্ষতা পুরোপুরি কাজে আসবে না।
অন্যদিকে, শুধু সফট স্কিল থাকলেও যদি কাজ শেখা না থাকে, তাহলে বাস্তবে কাজ করা সম্ভব নয়।
উপসংহার:
হার্ড স্কিল আপনাকে চাকরি পেতে সাহায্য করে, আর সফট স্কিল আপনাকে সেই চাকরিতে টিকিয়ে রাখে এবং উন্নতি করতে সাহায্য করে।
একটি গাছের যেমন শিকড় ও পাতা দরকার, তেমনি জীবনে এগোতে হলে দরকার হার্ড স্কিল ও সফট স্কিল—দু’টোরই ভারসাম্য।